Acreditar la experiencia laboral no es una tarea imposible, pero tiene sus particularidades. Si tienes experiencia profesional de al menos 3 años o un mínimo de formación de 300 horas, es posible obtener el reconocimiento oficial de las competencias profesionales, incrementando de este modo las posibilidades de en encontrar un puesto de trabajo, mejorar las condiciones laborales y continuar en la formación.
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Acreditación de Competencias Profesionales
El procedimiento de acreditación de competencias profesionales adquiridas mediante la experiencia laboral u otras vías formales o informales, permite evaluar y certificar oficialmente las aptitudes que uno posee, independientemente de cómo, dónde y cuándo las haya adquirido.
Si no tienes titulación alguna, pero has adquirido tus conocimientos profesionales desempeñando una actividad laboral, las Administraciones convocan una serie de pruebas concretas para la obtención de una acreditación con validez en todo el territorio español.
El procedimiento de acreditación permite completar la formación conducente o cursar una formación complementaria para la obtención del correspondiente Título de Formación Profesional o el Certificado de Profesionalidad.
La acreditación de Competencias Profesionales le puede interesar a:
- Toda persona que ha abandonado sus estudios para incorporarse en mundo laboral, aprendiendo la profesión en el puesto de trabajo y no tienen acreditación oficial.
- Personas que han realizado actividades no remuneradas que le han permitido adquirir competencias del mundo laboral.
- Si te has formado a través de vías no formales, como pueden ser los cursos organizados por Instituciones Públicas, ONG, entidades privadas especializadas en transporte sanitario, auxiliar de clínica, residencias, monitor de ocio y tiempo libre, entre otras.
Requisitos
Los requisitos de participación en estos procedimientos son:
- Tener nacionalidad española, certificado de registro de ciudadanía de la UE o ser titular de una autorización de residencia o de residencia y trabajo en vigor en España, en los términos establecidos en la normativa española de extranjería e inmigración.
- Tener 18 años cumplidos en el momento de la inscripción, para los estándares de competencia de nivel 1.
- Tener 20 años cumplidos para los niveles de competencia 2 y 3.
- Tener experiencia laboral, formación relacionada y/o haber realizado trabajos de voluntariado con las competencias profesionales a acreditar:
- Experiencia Laboral: Al menos 3 años con un mínimo de 2.000 horas trabajadas en los últimos 15 años antes de la solicitud.
- Formación: Al menos 300 horas en los últimos 10 años antes de la solicitud.
- Voluntariado: Al menos 3 años con un mínimo de 2.000 horas dedicadas en los últimos 15 años antes de la solicitud.
Procedimiento
Primeramente, toda persona interesada deberá de presentar la solicitud de inscripción una vez publicada la convocatoria, aportando toda la documentación probatoria de su historial profesional y formativo.
El candidato que ha sido admitido participará en un procedimiento que consta de las siguientes fases:
- Asesoramiento: Un grupo de expertos en el sector profesional autorizados para esta función realizarán la:
- Revisión de la documentación presentada: historial profesional y formativo.
- Identificación y análisis de las competencias adquiridas por la persona candidata.
- Elaboración de un informe que valorará sobre la posibilidad de pasar a la siguiente fase (fase de evaluación) o bien de completar la formación.
- Evaluación: En esta fase, profesionales del sector habilitados para esta función:
- Revisarán detalladamente la documentación presentada del historial formativo y profesional.
- Evaluarán las competencias profesionales que la persona candidata desea acreditar, solicitando demostración de aquellas competencias profesionales que no hayan quedado debidamente justificadas.
- Acreditación y registro: Si la acreditación resulta superada de manera positiva:
- Obtención de una acreditación válida para todo el territorio nacional, quedando inscritas en una Registro estatal denominado “RECEX”.
- Plan de Formación: Todos los candidatos participantes reciben un plan de formación complementaria a cursar para la obtención del Título Oficial de Formación Profesional o Certificado de Profesionales.
Cómo justificar la experiencia laboral
Según seas trabajador asalariado, trabajador autónomo o por cuenta propia, becario, o voluntario, la documentación a presentar a la hora de justificar la experiencia laboral es la siguiente:
COMO TRABAJADOR ASALARIADO:
- Certificación de la Tesorería General de la Seguridad Social donde conste la empresa, la categoría laboral (grupo de cotización) y el período de contratación.
- Contrato de trabajo o certificación de la empresa donde se haya adquirido la experiencia laboral, en la que conste la duración de los periodos de prestación del contrato, actividad desempeñada e intervalo de tiempo en el que se ha realizado dicha actividad.
COMO TRABAJADOR AUTÓNOMO O CUENTA PROPIA:
- Certificación de la Tesorería General de la Seguridad Social o del Instituto Social de la Marina de los períodos de alta en la Seguridad Social en el régimen especial correspondiente.
- Explicación de la actividad desempeñada y tiempo en el que se ha realizado la misma.
COMO BECARIO:
- Certificación de la persona responsable en la organización donde se haya prestado la asistencia, y en la que conste: actividades y funciones ejecutadas, año de ejecución y número de horas totales dedicadas.
COMO PERSONA VOLUNTARIA:
- Certificación expedida por la entidad de voluntariado en la que se hayan prestado los servicios voluntarios en la que consten: los datos personales e identificativos de la persona voluntaria y la entidad de voluntariado, la fecha de incorporación a la entidad y la duración, descripción de las tareas realizadas o funciones asumidas y el lugar donde se ha llevado a cabo la actividad.
Todo ciudadano mayor de 25 años que cumpla los requisitos de experiencia laboral o formativa indicados, pero no pueda justificarlos podrá solicitar su inscripción provisional en el procedimiento, justificando mediante alguna prueba admitida en derecho su experiencia laboral o de los aprendizajes no formales de formación.
La homologación de experiencia laboral requiere tiempo y conocimientos, por ello ante cualquier duda o si necesita algún tipo de orientación o apoyo no dude contactar con Ciriano&Moreno Abogados, donde le informaremos y asesoraremos a lo largo de todo el procedimiento.
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